Obtenir et conserver un emploi - Quel est le facteur déclencheur?

Invitation à soumettre des articles

Malgré les obstacles dans le marché du travail, des Canadiennes et des Canadiens handicapés ont réussi à obtenir un emploi et à progresser dans la carrière choisie.  Si cela ressemble à votre expérience de travail, alors racontez-le au CCD qui veut connaître le facteur déclencheur de votre succès.  

Le CCD envisage de publier une anthologie exposant les  facteurs déclencheurs du succès professionnel des Canadiennes et des Canadiens avec des déficiences.  Le lancement aura lieu lors du forum Mettons fin à l’exclusion 2012, tribune de partage et d’échanges d’idées entre les personnes handicapées, les représentants du gouvernement, les universitaires et la population.

L’emploi est une priorité pour le gouvernement  fédéral et plus particulièrement pour le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences et de sa ministre Diane Finley.  Le gouvernement cherche souvent de nouvelles  données et informations sur les pratiques exemplaires.  Avec  ce recueil, les personnes handicapées transmettront leurs connaissances expérientielles des meilleures pratiques qui favorisent  l’obtention et le maintien d’un emploi ainsi que le développement d’une carrière. 

Afin d’aider les lecteurs de cette anthologie à  mieux comprendre les politiques publiques favorisant ou au contraire entravant l’emploi des personnes handicapées, le CCD encadrera ces articles de chapitres d’introduction et de conclusion.   Il formulera également des recommandations quant aux politiques requises pour éliminer les obstacles qui, dans le marché du travail,  contrecarrent l’emploi des personnes avec des déficiences.  

Si vous êtes une personne handicapée et avez eu une expérience d’emploi couronnée de succès, décrivez-la pour le nouveau recueil du CCD. Faites-la parvenir avant le  31 juillet  2012 à April, à l’adresse april@ccdonline.ca.  Évitez de dépasser une page, à simple interligne.  Voici quelques points et questions pour vous guider :

• Une brève description de votre emploi et de vous, en tant qu’employé(e).
• Quels obstacles ont du être éliminés pour que vous obteniez votre emploi?
• Quelles mesures d’adaptation avez-vous utilisé pour éliminer ces obstacles?
• Quelles ont été vos expériences au niveau de la formation et des promotions?
• Quelle a été la clé de votre succès?
• Quelles attitudes inclusives exercées à votre égard ont fait toute la différence? 
• En ce qui a trait au secteur de l’emploi,  quel facteur a vraiment eu un effet différent et positif?